Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Wat u uniek maakt, is wat u geweldig maakt.

Bij Hexion is het ons doel om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen en daar het maximale uit te halen, een werkplek waar alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We zetten ons in om de diversiteit van onze medewerkers te erkennen, elkaar met waardigheid en respect te behandelen en een inclusieve omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich authentiek kunnen gedragen en kunnen slagen in hun loopbaan.

Een bericht van onze Chief Human Resources Officer

Bij Hexion zijn onze medewerkers onze belangrijkste troef en we zetten ons in voor onze mensen. Alle mensen. Want net als alles in de chemie zijn we met elkaar verbonden. Het is ons onvoorwaardelijke uitgangspunt dat elke medewerker zich ondersteund, opgenomen, gewaardeerd en vooral verbonden voelt. Wanneer u bij Hexion komt werken, sluit u zich aan bij ons commitment om de stemmen, gezichten, ervaringen en achtergronden van onze mensen en onze gemeenschappen te erkennen en te versterken.

John Auletto, Chief Human Resources Officer

 

 

 

 

 

 

Een bericht van onze Chief Human Resources Officer

Bij Hexion zijn onze medewerkers onze belangrijkste troef en we zetten ons in voor onze mensen. Alle mensen. Want net als alles in de chemie zijn we met elkaar verbonden. Het is ons onvoorwaardelijke uitgangspunt dat elke medewerker zich ondersteund, opgenomen, gewaardeerd en vooral verbonden voelt. Wanneer u bij Hexion komt werken, sluit u zich aan bij ons commitment om de stemmen, gezichten, ervaringen en achtergronden van onze mensen en onze gemeenschappen te erkennen en te versterken.

John Auletto, Chief Human Resources Officer

Vooruitgang boven perfectie

We begrijpen het belang van het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving die de uniekheid van elke medewerker erkent. We vragen en luisteren voortdurend naar onze medewerkers voor mogelijkheden om de organisatie te blijven verbeteren, inclusief alles van meer progressieve voordelen tot uitgebreide Business Resource Groups tot het creëren van een inclusief hybride werkmodel.

 

 

 

Hexion ondersteunt de toekomst of STEM Scholars Initiative (FOSSI), het samenwerkingsinitiatief voor gelijkheid, diversiteit en inclusie van de chemische industrie, gericht op het creëren van paden voor meer ondervertegenwoordigde groepen om deel te nemen aan en te slagen in loopbanen in wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) in de chemische industrie. FOSSI biedt mogelijkheden voor chemische fabrikanten, partners in de toeleveringsketen en gelieerde belanghebbenden in de sector om beurzen te financieren, stagemogelijkheden te bieden en mentorschap en leiderschapstraining te faciliteren voor studenten die in STEM (science, technologie, engineering and math) afstuderen aan Historically Black Colleges and Universities (HBCU's).

STEM (science, technologie, engineering and math)

Hexion ondersteunt de toekomst of STEM Scholars Initiative (FOSSI), het samenwerkingsinitiatief voor gelijkheid, diversiteit en inclusie van de chemische industrie, gericht op het creëren van paden voor meer ondervertegenwoordigde groepen om deel te nemen aan en te slagen in loopbanen in wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) in de chemische industrie. FOSSI biedt mogelijkheden voor chemische fabrikanten, partners in de toeleveringsketen en gelieerde belanghebbenden in de sector om beurzen te financieren, stagemogelijkheden te bieden en mentorschap en leiderschapstraining te faciliteren voor studenten die in STEM (science, technologie, engineering and math) afstuderen aan Historically Black Colleges and Universities (HBCU's).

  • Mensenrechten

    Hexion sloot zich aan bij meer dan 400 toonaangevende Amerikaanse werkgevers ter ondersteuning van de Business Coalition for the Equality Act van de Human Rights Campaign, die federale wetgeving nastreeft die dezelfde basisbescherming biedt aan LGBTQ-mensen als aan andere beschermde groepen. Het gaat bovenal om verbinding.

     

Hexion sloot zich aan bij meer dan 400 toonaangevende Amerikaanse werkgevers ter ondersteuning van de Business Coalition for the Equality Act van de Human Rights Campaign, die federale wetgeving nastreeft die dezelfde basisbescherming biedt aan LGBTQ-mensen als aan andere beschermde groepen. Het gaat bovenal om verbinding.

  • Zakelijke middelen

    Bij Hexion is een inclusieve cultuur niet alleen de ruggengraat van een geweldige werkplek, het is de kern van wat ons maakt tot wie we zijn. Ons doel is om relaties te versterken door traditie te eren en diversiteit te vieren. Met Business Resource Groups zoals Pride@Hexion, Women@Hexion en AfricaDiaspora@Hexion – en meer in ontwikkeling – erkent en versterkt Hexion de stemmen, gezichten, ervaringen en achtergronden van onze mensen.

     

     
      


     

     

          

 

 

 

Bij Hexion is een inclusieve cultuur niet alleen de ruggengraat van een geweldige werkplek, het is de kern van wat ons maakt tot wie we zijn. Ons doel is om relaties te versterken door traditie te eren en diversiteit te vieren. Met Business Resource Groups zoals Pride@Hexion, Women@Hexion en AfricaDiaspora@Hexion – en meer in ontwikkeling – erkent en versterkt Hexion de stemmen, gezichten, ervaringen en achtergronden van onze mensen.

Sluit u bij ons aan: Facebook Linkedin