Responsable de l'entretien

Présentation de l'entreprise

Imaginez tout. Construisez l'avenir avec Hexion. Chez Hexion, on repousse les limites, on réinvente les possibilités et on crée un impact concret. Nous mettons la science au service du progrès, en développant des solutions novatrices qui renforcent les industries, protègent les communautés et contribuent à un avenir plus durable.

Ici, les esprits audacieux, les innovateurs et les personnes capables de résoudre des problèmes se réunissent pour façonner l'avenir. Que vous conceviez des matériaux de pointe, transformiez les technologies de fabrication ou pilotiez l'innovation stratégique, vos idées et vos actions laissent une empreinte durable.

Nous cultivons une culture inclusive de croissance, de collaboration et de responsabilisation, afin que chaque contribution nous fasse progresser. Nous ne nous contentons pas du statu quo : nous le remettons en question, le transformons et l'améliorons. Chez Hexion, chaque rôle s'inscrit dans un projet plus vaste.

Nous investissons dans l'innovation, le développement durable et la formation continue, en vous fournissant les outils, la formation et les opportunités nécessaires à votre réussite. Avec un engagement indéfectible envers la sécurité, le partenariat, l'inclusion et l'impact, nous vous donnons les moyens d'être un agent de changement et de renforcer les industries à l'échelle mondiale.

Ton avenir commence ici. Si vous êtes prêt à repousser les limites, à réinventer le champ des possibles et à créer l'extraordinaire, Hexion est fait pour vous.

Tout est possible quand on imagine tout.

Aperçu du poste

Préparer, coordonner et piloter la maintenance préventive, corrective et prédictive dans tous les services de l'usine. Planifier et diriger les arrêts techniques afin d'assurer un fonctionnement optimal de l'usine et l'atteinte des objectifs commerciaux.

Réduire les risques et les coûts financiers en gérant les activités de maintenance, les fournisseurs, les fournisseurs, les stocks et les contrats de service (quantités et qualité des prestations livrées conformément aux contrats, aux éléments comptables et aux factures) selon les directives de l'entreprise, afin d'optimiser la performance du site. Développer des relations positives et durables dans un esprit de sécurité intrinsèque et d'amélioration continue. Travailler sur un site à risque, se présenter apte au travail et contribuer activement à une production respectueuse de l'environnement. Respecter toutes les politiques, procédures et règles. Participer aux comités de sécurité.

Responsabilités professionnelles

• Responsable de la coordination et de la planification des travaux de maintenance, le/la responsable de l'entretien veille à ce que ces travaux, ainsi que les projets, soient réalisés de manière sécuritaire, respectueuse de l'environnement, efficace et efficiente. Il/Elle assure la liaison principale entre les opérations et l'entretien et rend compte des travaux effectués.
• Il/Elle participe à la formation des nouveaux techniciens de maintenance, encadre les services sous-traitants et coordonne la résolution des problèmes liés aux équipements mécaniques entre les opérations et l'entretien, ainsi que la réalisation des réparations, remplacements et mises à niveau de tous les équipements mécaniques du site.
• Il/Elle optimise la productivité et la qualité du travail des équipes de maintenance internes et externes en éliminant les retards et les obstacles potentiels grâce à une planification et une coordination efficaces des pièces, du temps machine et des ressources humaines.
• Il/Elle minimise les temps d'arrêt de l'équipement en coordonnant les travaux d'entretien avec la planification de la production. Il/Elle est responsable de la planification de la maintenance du site et de la productivité, de la priorisation et de la réalisation de toutes les demandes d'intervention afin d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement du site.
• Il/Elle examine quotidiennement les notifications d'ordres de travail, s'assurant que tous les champs sont remplis et que les informations sont exactes avant de les transformer en bons de travail. Traite les bons de travail, de leur conversion en bon de travail, de la notification à la planification, l'ordonnancement, la confirmation et la mise à jour des dossiers d'équipement. Ce traitement comprend l'obtention et l'évaluation des devis pour les pièces et les services.
• S'assure que les tâches de maintenance préventive et d'inspection de routine sont exécutées comme prévu et recommande les changements/mises à niveau nécessaires pour améliorer la fiabilité de l'équipement.
• Maintient l'intégrité des normes requises par Hexion Canada Inc.
• Surveille l'arriéré des bons de travail afin d'avancer les bons de travail pour la planification et l'ordonnancement en fonction de la priorité et de la disponibilité des autres corps de métier requis.
• Planifie et affecte le personnel, commande l'équipement et s'assure de la disponibilité des matériaux.
• Participe à l'analyse des causes profondes des pannes d'équipement.
• Coordonne et planifie les arrêts et les projets de mise à niveau de la maintenance.
• Inspecte, assemble/démonte, dépanne et répare tous les types d'équipement rotatif utilisés sur le site. Diagnostiquer les pannes des systèmes mécaniques (pompes, ventilateurs, souffleurs, réducteurs, etc.) et évalue les besoins en pièces détachées pour la réparation et la remise en état de tous les équipements mécaniques.
• Participe à l'obtention et à l'évaluation des devis de pièces et de services, ainsi qu'à la commande et à l'obtention des pièces et services nécessaires aux réparations et aux remplacements.
• Effectue les tâches d'entretien courant en toute sécurité et intervient sur place selon les besoins.

Qualifications minimales

• Capacité de communiquer en français et en anglais.
• Diplôme d'études postsecondaires ou l'équivalent dans un métier spécialisé (un atout).
  Expérience dans le secteur (un atout).
  Maîtrise de la lecture et de l'écriture, capacité à coordonner des activités.
  Connaissances informatiques de base.
  Déplacements : 10 %.
  Aptitude au travail.
  Bonne condition physique, capacité de soulever jusqu'à 25 kg.
• Compétences physiques : Capacité de porter un masque respiratoire complet ou demi-masque. Capacité de marcher, conduire, se tenir debout, soulever, s'asseoir, porter, pousser, tirer, grimper, garder l'équilibre, travailler en hauteur, se pencher, s'agenouiller, tendre le bras, manipuler des objets, parler, entendre et voir. Capacité de travailler dans toutes les conditions météorologiques pour les inspections et la mise en service sur le terrain.
• Compétences : Capacité à comprendre le sens des mots et des idées qu'ils véhiculent, ainsi que les instructions et leurs principes sous-jacents. Capacité d'effectuer des opérations arithmétiques rapidement et avec précision et d'avoir une bonne coordination œil-main.
• Qualités : Capacité d'assumer des responsabilités, de travailler sous pression, de s'adapter aux situations exigeant de la précision et à l'évolution des tâches et des responsabilités. Doit être capable de s'adapter à des situations impliquant l'interprétation de sentiments, d'idées ou de faits ; d'influencer les opinions, les attitudes ou les jugements des gens ; et d'être capable de généraliser, d'évaluer, de prendre des décisions et d'effectuer un travail répétitif.

Autre

Nous sommes un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de sexe, de grossesse, de race, d'origine nationale, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant ou de militaire, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour être pris en considération, les candidats doivent soumettre leur candidature via notre site de recrutement et être âgés d'au moins 18 ans. Toute offre d'emploi sera conditionnelle à la réussite d'un test de dépistage de drogues et d'une enquête de sécurité, ainsi qu'à l'autorisation donnée à l'entreprise d'effectuer des vérifications d'antécédents périodiques supplémentaires, conformément aux normes antiterroristes des installations chimiques (CFATS) ou aux règlements du ministère de la Sécurité intérieure ou d'autres organismes de réglementation. Un casier judiciaire n'est pas un obstacle automatique à l'embauche, et l'entreprise procédera à une évaluation et une réévaluation individualisées, conformément à la législation en vigueur, avant toute décision d'embauche définitive.